Zusammen zum Erfolg

Als Spezialist CRM & Business Development (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Neuausrichtung eines ganzheitlichen CRMs im Unternehmen. Darüber hinaus geben Sie strategische Impulse zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch Recherche und Evaluierung von Kundenbedürfnissen und Innovationsansätzen.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie...

• entwickeln und setzen Marketing-Maßnahmen zur Konvertierung von Leads in Neukunden sowie zur Steigerung der Kundenloyalität um
• analysieren und optimieren Tools und Prozesse im CRM in Abhängigkeit von sich verändernden Bedürfnissen von Markt, Kunde und Handel
• entwickeln bestehende Interessenten- und Kundenkontaktprogramme sowie CRM-Prozesse kontinuierlich weiter
• recherchieren und evaluieren aufkommende Kundenbedürfnisse, Kommunikationskanäle sowie Innovationsansätze und leiten Empfehlungen ab
• entwickeln und setzen Maßnahmen zur Gewinnung, Anreicherung und Analyse von Kunden- und kundenbezogenen Daten um
• entwickeln und setzen ein Golden Customer Profil inklusive Sicherstellung der Datenqualität um
• arbeiten mit den Bereichen Vertrieb und Aftersales bei der Entwicklung zielgruppenspezifischer Maßnahmen zur individuellen Kundenansprache für den Bereich PKW, Nutzfahrzeuge und Gewerbekunden in Projekten zusammen
• kontrollieren bestehende Marketing-Kampagnen im Hinblick auf Wirksamkeit von Segmentierungen auf ihren Erfolg und leiten Optimierungsmaßnahmen ab
• leiten im Bereich CRM das Projekt zur Entwicklung einer zentralen Datenbank mit Integration von Kundendaten und kundenbezogenen Daten aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Aftersales
• entwickeln und implementieren strategisch wichtige KPIs zur Steuerung von Marketing-Maßnahmen
• bauen Standard-Reportings auf, automatisieren und steuern diese
• leiten das Projekt zur Implementation eines Dashboards mit der Integration der bestehenden Daten und Reportings
• überwachen kontinuierlich die Wettbewerbsprogramme und leiten Handlungsempfehlungen für eigene Marketing-Maßnahmen ab
• bauen eine neue MyHyundai-Plattform auf und integrieren Bluelink Dienste in MyHyundai
• konzipieren eine Kommunikationsstrategie
• briefen und steuern Agenturen und Fullfilment Center
• tauschen Erfahrungen aus (best practice sharing) und arbeiten in unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen mit
• organisieren und führen CRM-Trainings durch und leisten Support für Händler und Außendienstmitarbeiter

Ihr Profil:

Sie...

• haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsumfeld, idealerweise bei einem Automobilhersteller/-importeur oder auf Agenturseite
• haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen CRM, E-Mail-Marketing sowie Kampagnenmanagement
• haben ein gutes Verständnis von Kundendaten und -profilen
• haben eine hohe technische Affinität und idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. MS Dynamics, Salesforce)
• haben idealerweise Erfahrung mit modernen Methoden des Projektmanagements im agilen Umfeld (z. B. Scrum)
• haben ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein konzeptionelles Denken und ein organisiertes Arbeiten
• haben eine proaktive Herangehensweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• haben Spaß in einem innovativen Team zu arbeiten
• sind sicher Umgang mit MS Office
• können sich gut mündlich und schriftlich in der deutschen wie auch in der englischen Sprache ausdrücken

Unsere Benefits:

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Modernes attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Freie Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Freie Getränke: Kaffeevariationen (Vollautomat), Tee (verschiedene Sorten), verschiedene Wassersorten
• Sehr günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter*innen, Partner*innen und nahe Angehörige
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens mit einer Geschichte voller Erfolg und mit ehrgeizigen Plänen für die Zukunft.

Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unser HR-Team unter: 1312-Spezialist-CRM@hyundai.de.

Als Spezialist Digitale Projekte & Social Media (m/w/d) treiben Sie die Digitalisierung im Unternehmen voran und entwickeln digitale Projekte weiter. Dazu gehört unter anderem die funktionsübergreifende Projektabstimmung mit dem Kommunikations-Team, der IT, dem Vertrieb sowie dem Produktmarketing. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Optimierung der digitalen User Journey. Zudem verantworten Sie die strategische und operative Umsetzung von Social Media im Einklang mit Unternehmens- und Marketingzielen.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie...

• unterstützen bei der Umsetzung von digitalen Marketingprojekten im Unternehmen: Plattform Roll Outs, Optimierungen, Telematik Dienst Integration, Digital Sales Integration etc.
• stimmen die Modellseiten mit den Car-line-Kommunikations-Kollegen ab
• stimmen sich mit sämtlichen internen Abteilungen ab, insbesondere die technische Abstimmung mit der IT und cross-funktional die inhaltliche Abstimmung mit dem Vertrieb
• entwickeln die bestehenden digitalen Projekte inhaltlich weiter
• recherchieren zu aufkommenden Kundenbedürfnissen im digitalen Umfeld, zu digitalen Entwicklungen und leiten Konzepte und Empfehlungen ab
• steuern die Digital Agentur sowie die Social Media Agentur
• verantworten die Einhaltung und Umsetzung der Social Media Strategie in Anlehnung an Marketing- und Unternehmensziele (Social Media Content und Channel Strategie)
• briefen, planen und kontrollieren alle Social Media Postings und überwachen die Community zusammen mit der Agentur
• machen eine integrierte Planung der organischen Social Media Postings unter Berücksichtigung der gesamtheitlichen Kommunikationsplanung
• bauen die Influencer Strategie aus und setzen diese um
• entwickeln das Ökosystem der sozialen Medien im Handel zur Sicherstellung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit im deutschen Markt weiter
• planen und kontrollieren das Social Media Budget
• erstellen regelmäßige Reportings und Präsentationen zur Erfolgskontrolle
• definieren KPIs, unterstützen bei A/B-Tests und leiten daraus resultierende Handlungsempfehlungen zur Systemoptimierung ab

Ihr Profil:

Sie...

• haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Marketing/Digitale Medien/Social Media oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• kennen sich mit digitalen Plattformen, Social Media Kanälen und Content Management sehr gut aus und haben ein gutes Verständnis von digitalen Entwicklungen und Innovationen
• haben eine innovative Denk- und Herangehensweise
• haben gute Fähigkeiten in der Leitung und Koordination von Projekten
• bringen Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern mit
• bringen Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, eine sehr gute Auffassungsgabe, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen mit
• haben Freude am Arbeiten in fachübergreifenden Teams
• haben ein sehr hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Flexibilität und ein pragmatisches Handling kurzfristiger Anforderungen
• haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen wie auch in der englischen Sprache
• sind im Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere Excel und PowerPoint) sicher
• haben mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, idealerweise in einer Mediaagentur oder im digitalen Umfeld

Unsere Benefits:

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Freie Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Freie Getränke: Kaffeevariationen (Vollautomat), Tee (verschiedene Sorten), verschiedene Wassersorten
• Sehr günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter*innen, Partner*innen und nahe Angehörige
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens mit einer Geschichte voller Erfolg und mit ehrgeizigen Plänen für die Zukunft.

Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unser HR-Team unter: 1312-Spezialist-Digitale-Projekte@hyundai.de.

Als HR Business Partner/Referent Personal (m/w/d) beraten und unterstützen Sie die Fach- und Führungskräfte des zugeordneten Betreuungsbereichs in allen Personalfragen proaktiv, umfassend und lösungsorientiert. Sie begleiten organisatorische Änderungsprozesse und übernehmen ganzheitlich Aufgaben der Personalauswahl. Auch wichtige Aufgaben des Personalcontrollings, der Personalstatistik und des Reportings sind Teil Ihres Aufgabenbereichs. Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv mit bei verschiedenen modernen Personalentwicklungsthemen wie z. B. der Übernahme von Prozessen im Rahmen des umfassenden Performance Management Systems.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie...

• beraten und unterstützen die Vorgesetzten und Mitarbeiter des Betreuungsbereichs in allen Personalfragen, einschließlich Themen der Organisationsentwicklung
• rekrutieren fachlich und persönlich geeignetes Personal (Ausschreibung, Bewerbungsauswahl und -management, Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Steuerung des Einstellungsprozesses)
• steuern und führen sonstige personelle Einzelmaßnahmen durch, einschließlich der Erstellung von Anstellungsverträgen, Arbeitszeugnissen, disziplinarischer Maßnahmen, Kündigungen etc. in Zusammenarbeit mit der Teamleitung und den Fachbereichen
• arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat bei allen Prozessen, Maßnahmen und Themen zusammen
• berechnen leistungsbezogene Entgelterhöhungen im Rahmen des Performance Management Systems
• arbeiten aktiv bei der kontinuierlichen Optimierung und Harmonisierung der HR-Systeme sowie bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit
• unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung von Systemen und Maßnahmen zur Umsetzung personalpolitischer Strategien der Hyundai Motor Group hinsichtlich der Personal- und Organisationsentwicklung (bspw. Performance Management System, Feedbackinstrumente, Motivations- und Anreizsysteme etc.)
• pflegen den Talent- und Nachfolgeplan in Abstimmung mit der Team-, Abteilungs- und Bereichsleitung
• bereiten diverse Unterlagen für die Mitarbeiterjahresgespräche vor
• erstellen monatliche HR-Kennzahlen und -Berichte und entwickeln diese weiter
• erstellen die Personalplanung, u. a. kontrollieren und analysieren Sie die Personalstandsentwicklung
• arbeiten bei der Erstellung des HR Business Plans und des HR-Budgets mit
• erstellen HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• führen Headcount- und FTE-Analysen durch
• arbeiten bei der HR-seitigen Begleitung von Steuerprüfungen und Betriebsprüfungen mit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation geprüfter Personalkaufmann (m/w/d) in Kombination mit mehrjähriger adäquater Berufserfahrung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen; Erfahrungen mit asiatischen Unternehmen sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Individualarbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
• Gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowohl in der deutschen als auch der englischen Sprache
• Ausgeprägte analytische Denkweise und gute konzeptionelle Fähigkeiten
• Strukturierte und von Sorgfalt geprägte Arbeitsweise
• Ausgeprägte persönliche Eigenschaften wie Kommunikationsstärke, Flexibilität, Organisationstalent, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und natürlich Menschenkenntnis
• Unternehmerisch geprägte Denk- und Handlungsweise sowie kulturelle Offenheit
• Absolute Diskretion und Verschwiegenheit

Unsere Benefits:

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten und Cafeteria
• Moderne Büroausstattung inklusive höhenverstellbarer Schreibtische
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Freie Verpflegung in der Kantine
• Freie Getränke: Kaffeevariationen (Vollautomat), Tee (verschiedene Sorten), verschiedene Wassersorten
• Sehr günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter (m/w/d) und nahe Angehörige
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens mit einer Geschichte voller Erfolg und mit ehrgeizigen Plänen für die Zukunft.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unser HR-Team unter: 1410-Referent-Personal@hyundai.de.

Als serviceorientierter IT-Application Manager (m/w/d) sind Sie Wegbereiter für neue Produkte und Dienstleistungen. Damit unterstützen Sie nicht nur traditionelle Betriebsprozesse elektronisch, sondern gewährleisten den reibungslosen Ablauf unserer Geschäftsprozesse. Wartung und Verwaltung von Software, das Management und die Beschaffung zusätzlicher Plug-ins, Customer Experience, Big Data und New Work sind Ihr Tagesgeschäft.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie...

• verantworten Design-, Integrations- und Software-Implementierungsprojekte
• entwickeln innovative Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT)
• sind Teil des Change-, Projekt- und Rollout-Managements mit Schwerpunkt ERP und zugehörigen Systemen (Interface/System-Monitoring usw.)
• planen, warten und optimieren Software-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams
• sind Teil des Testmanagements und der Qualitätssicherung durch den gesamten Entwicklungsprozess und bei der Inbetriebnahme von Lösungen
• unterstützen die User bei der Anforderungsanalyse und erarbeiten technische Konzepte
• legen Richtlinien für Entwicklungsmethoden, Vorgehensweisen und Abnahmen fest
• verantworten das Incident- und Problem-Management
• koordinieren externe Dienstleister und sind erster Ansprechpartner (m/w/d)
• erstellen Handbücher und technische Dokumentationen

Ihr Profil:

Sie...

• haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium (idealerweise mit der Spezialisierung Applikationen)
• bringen mehrjährige Berufserfahrung als Entwickler (m/w/d) oder als Solution-Manager (m/w/d) mit
• verfügen über gute Anwenderkenntnisse in ERP (SAP)
• haben Erfahrung bei der Durchführung von IT-Projekten
• zeichnen sich durch sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus
• haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit einer sehr hohen Kundenorientierung
• verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• verfügen über gute Kenntnisse im ERP/Datenbank/Interface-Umfeld
• arbeiten gerne im Team und sind kommunikationsstark

Unsere Benefits:

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Freie Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Freie Getränke: Kaffeevariationen (Vollautomat), Tee (verschiedene Sorten), verschiedene Wassersorten
• Sehr günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter*innen, Partner*innen und nahe Angehörige
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens mit einer Geschichte voller Erfolg und mit ehrgeizigen Plänen für die Zukunft.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unser HR-Team unter: 1420-IT-Application-Manager@hyundai.de.

Als serviceorientierter IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung und bearbeiten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben aus vielen Themenbereichen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie konfigurieren, betreiben, überwachen und pflegen vernetzte IT-Systeme sowie System- und Anwendungssoftware
  • Einrichtung und Anbindung von Clientsystemen und mobilen Endgeräten (Notebooks, Smartphones) an das Firmennetz
  • User Help Desk
  • Fortlaufende IT-System-Inventarisierung, aktualisierte Erstellung von Dokumentationen aller vorhandenen IT-Systeme (Asset Management)
  • (Remote)-Unterstützung der Aftersales IT-Schulungssysteme am Standort Heilbronn
     
• Sie administrieren auf Basis folgender Themenbereiche: Microsoft Windows Server, VmWare, MS SQL Server, MS WSUS, MS Exchange, Firewall, Proxy, Netzwerkkomponenten, 3-Tier-Infrastruktur
• Sie übernehmen Aufgaben im Projektmanagement, insbesondere hinsichtlich der Planung und Steuerung von IT-Projekten sowohl mit klassischen als auch mit agilen Methoden

Ihr Profil:

• Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der Administration von MS Client- und Serverumgebungen unter Windows
• Gute Kenntnisse im System- und Netzwerkmanagement (CISCO-Zertifizierung ist von Vorteil)
• Gute Kenntnisse hinsichtlich Virtualisierungstechnologien und Projektmanagement
• Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Serviceorientierung
• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
• Erste praktische Projektmanagement-Erfahrungen

Unsere Benefits:

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten und Cafeteria
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Sehr günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter/innen und nahe Angehörige
• Freie Verpflegung im Betriebsrestaurant und ganztägig freie Warm- und Kaltgetränke
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn, jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens mit einer Geschichte voller Erfolg und mit ehrgeizigen Plänen für die Zukunft.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unser HR-Team unter: 1421-IT-Systemadministrator@hyundai.de.

Als Spezialist General Affairs (m/w/d) haben Sie eine breit gefächerte, abwechslungsreiche und serviceorientierte Aufgabenstellung für die Aufrechterhaltung des täglichen Arbeitslebens bei der Hyundai Motor Deutschland GmbH. Facility Management inklusive Inventur der GA-relevanten Objekte sowie Arbeitssicherheitsthemen umfassen den größeren Teil der Aufgaben. Hinzu kommen die Koordinierung und Administration der Telekommunikationstechnik mit der IT-Konzernschwester Hyundai AutoEver Europe GmbH (HAEE) und weitere interessante Aufgaben.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie...

• erstellen Umbau- und Möblierungspläne
• planen und unterstützen bei firmeninternen Umzügen
• listen Gebäudemängel auf, veranlassen Reparaturen in der Firmenzentrale in Offenbach sowie in der Trainingsakademie in Hösbach
• arbeiten mit beim Abschluss von Miet- und Wartungsverträgen aller Art (Defibrillator, Kopierer/Multifunktionsgeräte, Kaffeemaschinen, Pflanzenpflege)
• administrieren die Zutrittskarten, die Türschlüssel und die Schrankschlüssel
• kontrollieren die Nebenkostenabrechnungen
• steuern das von der Konzernschwester Hyundai Engineering (HECD) beauftragte Reinigungsunternehmen
• prüfen und kontrollieren Rechnungen (Mieten, Nebenkosten, Dienstleister)
• verwalten die Firmenmobiltelefone/Smartphones, die Mobilfunkverträge, die Messenger-Accounts auf den Firmen-Smartphones sowie die VOIP-Telefongeräte
• richten die Telefone für neue Mitarbeiter ein, beseitigen Störungen und pflegen die Händlerkurzwahlziele
• machen das Mobile Device Management (MDM)
• arbeiten bei der Inventarisierung (Pflegen der Anlagevermögen-Listen, Inventur) sowie bei der Erstellung von Regelwerken (z. B. Hausordnung, Parkordnung) mit
• beschaffen und warten technisches Gerät
• führen selbstständig kleinere Reparaturen durch
• organisieren und koordinieren Themen der Arbeitssicherheit: Erste Hilfe Unterweisungen, E-Check, Unfallverhütung, erstellen/überarbeiten von Betriebsanweisungen, erstellen Gefahrstoffkataster, Brandschutzordnung, G25- und Augenuntersuchungen, Arbeitssicherheits-Unterweisungen
• arbeiten bei Kosten-Gegenüberstellungen und Verhandlungen zu Einkaufskonditionen (Material und Dienstleistungen) sowie bei Preisanfragen/Ausschreibungen zu Großbestellungen mit
• koordinieren die Zusammenarbeit mit Dienstleistern wie z. B. der Poststelle, Organisation von Spezialversendungen wie Kopierer etc.

Ihr Profil:

Sie...

• haben eine technische oder handwerkliche Berufsausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) oder mehrjährige adäquate Berufserfahrung auf der Basis einer technischen oder handwerklichen Ausbildung, idealerweise Erfahrung als Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)
• besitzen ein gutes technisches und auch kaufmännisch/administratives Verständnis sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung, haben ausgeprägte persönliche Eigenschaften wie Problemlösungsfähigkeit, Flexibilität, Vielseitigkeit, systematische, strukturierte Vorgehensweise, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• besitzen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Muttersprachniveau sowie Englischkenntnisse
• können relevante mehrjährige Berufserfahrung aufweisen, idealerweise in vergleichbarer Funktion

Unsere Benefits:

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Freie Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Freie Getränke: Kaffeevariationen (Vollautomat), Tee (verschiedene Sorten), verschiedene Wassersorten
• Sehr günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter*innen, Partner*innen und nahe Angehörige
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens mit einer Geschichte voller Erfolg und mit ehrgeizigen Plänen für die Zukunft.

Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unser HR-Team unter: 1401-Spezialist-GA@hyundai.de.